Цифровая модель рынка труда
Категория: Инновации
Регион: Общероссийский проект
Целевая аудитория: Пожилые люди, Родители с детьми, Люди с ограниченными возможностями, инвалиды, Сельские жители, Социально-незащищенные жители, Дети-сироты, приемные семьи, Молодежь, Студенты, Работающая молодежь, Безработные, Взрослые от 30 до 45 лет, Взрослые от 45 до 60 лет
В рамках проекта «Цифровая модель рынка труда» ежедневно (в онлайн-режиме) собираются данные с различных сайтов, в том числе со всех крупных сайтов о вакансиях, таких как trudvsem.ru, hh.ru и других.
Алгоритмы обрабатывают все вакансии, имеющиеся в России. Идентифицируют работодателей, убирают повторные и сомнительные вакансии. Вычисляют спрос на профессии по регионам, определяют средние, средневзвешенные, модальные и медианные значения заработной платы по каждой профессии и специальности.
На сайт рыноктруда.рф попадает сводная (консолидированная) информация по наиболее массовым профессиям. Она обновляется тогда, когда порог различий между размещенной и новой информацией превысил 5%. Но стоит заметить, что рынок труда в России относительно устойчив и не подвержен резким колебаниям уровня зарплат или спроса.
Кроме текущего отображения профессий и заработных плат, программы Цифровой модели рынка труда (далее — ЦМРТ) сравнивают, как меняется ситуация на рынке труда во времени, и выделяют тренды.
Например, повышается или понижается средняя зарплата в стране — и если да, то по каким конкретно профессиям. На какие профессии растет спрос, а на какие падает. С какой скоростью происходят эти изменения. В каких регионах (населенных пунктах) экономическая обстановка улучшается или остается стабильной, а в каких происходит ухудшение.
Подробнее на https://rutrud.com/model/